Kelola klinik kedokteran kerja. MCU karyawan, PAK asesmen & program K3 perusahaan — semua digital.
Tanpa pekerja yang terpapar bising industri bertahun-tahun tanpa ada yang mendeteksi NIHL lebih awal.

Sistem manajemen klinik kedokteran kerja, medical check-up (MCU) karyawan per regulasi Kemenaker, penyakit akibat kerja (PAK) asesmen dan pelaporan, hazard assessment di tempat kerja, program fit-for-duty pekerja, BPJS Ketenagakerjaan koordinasi, QRIS tanpa EDC, dan rekam medis untuk dokter spesialis kedokteran kerja Indonesia. Profesional tanpa developer.

Free to build · From $10/mo · Cancel anytime

TH
MY
BK
SG
JP

200+ Dipercaya oleh bisnis layanan di seluruh Asia Tenggara

Dokter spesialis kedokteran kerja Indonesia

Klinik Kerja dr. Wahyu Cikarang: 100% MCU karyawan terdokumentasi laporan Kemenaker — NIHL terdeteksi dini 8 karyawan pertama tahun ini

MCU karyawan · PAK asesmen · K3 program

Dibangun untuk dokter spesialis kedokteran kerja Indonesia

MCU karyawan dan PAK asesmen. Hazard assessment, fit-for-duty & BPJS Ketenagakerjaan — semua terstruktur.

Dari medical check-up karyawan (pre-employment, periodic, khusus) hingga penyakit akibat kerja asesmen, hazard assessment, program K3 perusahaan, fit-for-duty, BPJS Ketenagakerjaan koordinasi, dan QRIS tanpa EDC.

1
Medical check-up (MCU) karyawan

Pre-employment, periodic, dan MCU khusus — sesuai Permenaker No.2/1980 dan regulasi terkini

MCU karyawan terstruktur per jenis: MCU pre-employment (sebelum kerja: anamnesis riwayat penyakit, pemeriksaan fisik lengkap, lab darah rutin + glukosa + fungsi hati + ginjal + lipid, audiometri baseline, spirometri baseline, rontgen thorax, urinalisis, dan tes narkoba jika dipersyaratkan), MCU berkala tahunan (sesuai hazard paparan kerja), MCU khusus (paparan spesifik: audiometri untuk pekerja bising, spirometri untuk paparan debu/kimia, kolinesterase darah untuk paparan pestisida/organofosfat, kadar timbal darah untuk pekerja timbal/baterai). Output per karyawan: fit/fit dengan catatan/tidak fit. Laporan agregat per perusahaan untuk manajemen dan K3.

2
Penyakit akibat kerja (PAK) asesmen

NIHL, pneumokoniosis, dermatitis kontak, MSK — asesmen kausalitas dan pelaporan Kemenaker

PAK asesmen menggunakan kriteria kausalitas occupational medicine (Bradford Hill criteria adaptasi): noise-induced hearing loss (NIHL) — audiometri serial, paparan bising >85 dB 8 jam/hari, notch pada 4000 Hz (klasik NIHL), bilateral simetris; pneumokoniosis (silikosis, asbestosis, black lung) — radiologi ILO classification, riwayat paparan debu mineral; dermatitis kontak akibat kerja — patch test, hubungan temporal dengan paparan; muskuloskeletal (MSK) akibat ergonomi buruk — repetitive strain injury, LBP akibat angkat berat; keracunan kimia akibat kerja (timbal, merkuri, solven, pestisida) — kadar dalam darah/urin vs biological exposure index (BEI). Pelaporan PAK ke Kemenaker dan BPJS Ketenagakerjaan (kecelakaan kerja dan PAK = JKK Jaminan Kecelakaan Kerja).

3
Hazard assessment dan workplace visit

Identifikasi hazard fisik, kimia, biologi, ergonomi, psikososial — rekomendasi kontrol

Hazard assessment per kategori: fisik (kebisingan — pengukuran dB, vibrasi, radiasi, suhu ekstrem, pencahayaan), kimia (debu mineral, gas toksik, solven organik, logam berat, pestisida — pengukuran kadar di udara vs TLV/NAB Nilai Ambang Batas Permenaker), biologi (petugas kesehatan: risiko needlestick, TB, hepatitis B/C — kewaspadaan standar), ergonomi (postur kerja analisis REBA/RULA, repetitive motion, angkat beban manual MMH equation NIOSH), dan psikososial (beban kerja berlebihan, shift malam, burnout). Rekomendasi hirarki kontrol: eliminasi, substitusi, engineering control, administrative control, APD (alat pelindung diri). Laporan kunjungan tempat kerja (work site visit report).

4
Fit-for-duty dan return-to-work

Pekerja sakit kembali kerja, penempatan pekerja sesuai kapasitas — dokumentasi medikolegal

Fit-for-duty asesmen: evaluasi apakah pekerja yang sudah sembuh dari penyakit atau cedera mampu melakukan tugas pekerjaannya dengan aman. Rekam: diagnosis, keterbatasan fungsi sisa (residual functional limitations), tugas pekerjaan yang bisa dan tidak bisa dilakukan, rekomendasi modifikasi kerja (work restriction), dan periode review. Return-to-work (RTW): program bertahap kembali kerja setelah absen panjang (fungsional graded return). Pekerja dengan disabilitas permanen: rekomendasi penempatan kerja yang sesuai (job placement) sesuai UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan dan UU Disabilitas. Surat keterangan medis untuk HRD dan manajemen.

5
BPJS Ketenagakerjaan dan JKK koordinasi

Kecelakaan kerja, PAK JKK — pelaporan, klaim, rehabilitasi — semuanya terdokumentasi

BPJS Ketenagakerjaan JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja): pelaporan kecelakaan kerja dalam 2x24 jam ke BPJS Ketenagakerjaan (form KK1 dan KK2), rekam biaya perawatan (seluruh biaya ditanggung JKK), santunan sementara tidak mampu bekerja (STMB — 100% upah bulan pertama, 75% bulan kedua, 50% bulan ketiga dst), dan rehabilitasi (fisioterapi, alat bantu). PAK JKK: diagnosis PAK oleh SpKK atau SpK3, laporan ke BPJS Ketenagakerjaan. Koordinasi dengan perusahaan: laporan bulanan penyakit dan kecelakaan kerja, program kesehatan pekerja (Hiperkes — Higiene Perusahaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja).

6
QRIS dan laporan klinik kedokteran kerja

MCU perusahaan, konsultasi PAK, program K3 — invoice perusahaan dan QRIS karyawan

Set tarif: MCU pre-employment (paket standar vs komprehensif), MCU berkala per karyawan, MCU khusus per hazard (audiometri, spirometri, kolinesterase), konsultasi PAK, workplace visit dan hazard assessment, seminar K3. Billing dua model: invoice ke perusahaan (bulk MCU) atau QRIS per karyawan mandiri. Laporan perusahaan: rekap hasil MCU per kategori fit/fit-catatan/tidak-fit, prevalensi hipertensi, DM, dislipidemia, audiometri abnormal, spirometri terganggu — untuk program wellness perusahaan. Laporan tahunan untuk Kemenaker (PP No.50/2012 SMK3 — Sistem Manajemen K3).

Get started free

Hasil

Klinik kedokteran kerja yang terstruktur. 100% MCU terdokumentasi laporan Kemenaker — PAK terdeteksi lebih awal.

MCU
Karyawan per regulasi Kemenaker
Pre-employment, berkala, khusus audiometri/spirometri/kolinesterase
PAK
Asesmen kausalitas terdokumentasi
NIHL, pneumokoniosis, dermatitis, MSK — JKK BPJS koordinasi
Hazard
Assessment workplace visit
TLV/NAB, REBA/RULA ergonomi, hirarki kontrol APD
Fit
For-duty dan RTW program
Work restriction, graded return, job placement disabilitas
Rp 175rb
Harga per bulan
Lebih murah dari satu paket MCU karyawan
10 menit
Klinik kerja online
Mulai terima MCU dan konsultasi PAK hari ini

Harga

Bangun aplikasimu. Kembangkan bisnismu.

Mulai gratis dan upgrade kapan pun kamu siap. Tanpa biaya setup. Tanpa biaya tersembunyi.

EXPLOREGratisAkses AI app builder · Kredit AI Rp 30rb / bulan · Bangun & preview aplikasi · Hanya preview — belum bisa publish · Template komunitas · Preview analytics dasar
Mulai Bangun
LAUNCH
175rb/ bulan

Publish aplikasi pertama dan mulai menjangkau pelanggan.

  • Kredit AI Rp 150rb / bulan
  • 1 aplikasi live
  • URL: suriya.ai/{slug}
  • SSL termasuk
  • Analytics dasar
  • Dukungan email
Mulai Sekarang
BUSINESS
999rb/ bulan

Otomatisasi AI penuh, kolaborasi tim, dan opsi white-label.

  • Kredit AI Rp 1,1jt / bulan
  • 10 aplikasi live
  • Marketing autopilot
  • Anggota tim (3 termasuk)
  • Akses API
  • Account manager khusus
  • Opsi white-label
Mulai Sekarang
ENTERPRISECustomSkala tak terbatas dengan custom integrations, SLA, opsi on-premise, dan tim khusus.
Hubungi Kami

Paket tahunan hemat 20% (2 bulan gratis) · Setiap paket termasuk kredit AI bernilai nyata

FAQ

Pertanyaan dari dokter spesialis kedokteran kerja Indonesia.

Apa aplikasi terbaik untuk dokter spesialis kedokteran kerja di Indonesia?

Suriya adalah aplikasi manajemen klinik kedokteran kerja untuk Indonesia yang mencakup medical check-up karyawan terstruktur (MCU pre-employment anamnesis pemeriksaan fisik lab darah rutin glukosa fungsi hati ginjal lipid audiometri baseline spirometri baseline rontgen thorax urinalisis tes narkoba, MCU berkala tahunan per hazard paparan, MCU khusus audiometri pekerja bising spirometri debu kimia kolinesterase pestisida organofosfat kadar timbal darah pekerja baterai, output fit fit-catatan tidak-fit laporan agregat per perusahaan), penyakit akibat kerja PAK asesmen kausalitas Bradford Hill (NIHL audiometri serial paparan bising lebih 85 dB 8 jam notch 4000 Hz bilateral simetris, pneumokoniosis silikosis asbestosis ILO classification, dermatitis kontak patch test hubungan temporal paparan, MSK ergonomi repetitive strain LBP angkat berat, keracunan kimia timbal merkuri solven pestisida BEI biological exposure index, pelaporan Kemenaker BPJS Ketenagakerjaan JKK), hazard assessment workplace visit (fisik bising dB vibrasi suhu pencahayaan, kimia debu gas solven logam berat pestisida TLV NAB Permenaker, biologi needlestick TB hepatitis kewaspadaan standar, ergonomi REBA RULA MMH NIOSH, psikososial shift malam burnout, hirarki kontrol eliminasi substitusi engineering administrative APD), fit-for-duty residual limitations work restriction graded RTW job placement disabilitas UU 13/2003, BPJS Ketenagakerjaan JKK pelaporan KK1 KK2 STMB santunan rehabilitasi, QRIS, dan laporan tahunan PP 50/2012 SMK3 Kemenaker. Suriya membantu dokter spesialis kedokteran kerja (SpKK) Indonesia mengelola praktik secara profesional mulai dari Rp 175.000/bulan.

Lebih banyak untuk bisnis Indonesia

Florist Indonesia
Pesanan bouquet custom, QRIS & zona pengiriman
Fotografer Produk Indonesia
Brief online, QRIS & galeri privat per klien
Event Organizer Indonesia
Proposal digital, QRIS & checklist acara
Spa & Pijat Indonesia
Booking treatment, paket berseri & member
Penata Rias Pengantin Indonesia
Portofolio riasan, booking, DP QRIS & kontrak digital
Chef & Katering Rumahan Indonesia
Pre-order QRIS sebelum masak, meal prep berlangganan

Tersedia di seluruh Asia Tenggara

LINE OA Alternative
Your own app vs LINE OA
Business App Philippines
App for Filipino businesses
AI App Builder Malaysia
Build your business app with AI
AI App Builder Vietnam
Xây dựng ứng dụng với AI
Loyalty App Singapore
Digital stamps & PayNow for SMEs