Sistem manajemen klinik kedokteran kerja, medical check-up (MCU) karyawan per regulasi Kemenaker, penyakit akibat kerja (PAK) asesmen dan pelaporan, hazard assessment di tempat kerja, program fit-for-duty pekerja, BPJS Ketenagakerjaan koordinasi, QRIS tanpa EDC, dan rekam medis untuk dokter spesialis kedokteran kerja Indonesia. Profesional tanpa developer.
Buat aplikasi klinik kedokteran kerja gratis200+ bisnis layanan di seluruh Asia Tenggara
Dibangun untuk dokter spesialis kedokteran kerja Indonesia
Dari medical check-up karyawan (pre-employment, periodic, khusus) hingga penyakit akibat kerja asesmen, hazard assessment, program K3 perusahaan, fit-for-duty, BPJS Ketenagakerjaan koordinasi, dan QRIS tanpa EDC.
Medical check-up (MCU) karyawan
MCU karyawan terstruktur per jenis: MCU pre-employment (sebelum kerja: anamnesis riwayat penyakit, pemeriksaan fisik lengkap, lab darah rutin + glukosa + fungsi hati + ginjal + lipid, audiometri baseline, spirometri baseline, rontgen thorax, urinalisis, dan tes narkoba jika dipersyaratkan), MCU berkala tahunan (sesuai hazard paparan kerja), MCU khusus (paparan spesifik: audiometri untuk pekerja bising, spirometri untuk paparan debu/kimia, kolinesterase darah untuk paparan pestisida/organofosfat, kadar timbal darah untuk pekerja timbal/baterai). Output per karyawan: fit/fit dengan catatan/tidak fit. Laporan agregat per perusahaan untuk manajemen dan K3.
Penyakit akibat kerja (PAK) asesmen
PAK asesmen menggunakan kriteria kausalitas occupational medicine (Bradford Hill criteria adaptasi): noise-induced hearing loss (NIHL) — audiometri serial, paparan bising >85 dB 8 jam/hari, notch pada 4000 Hz (klasik NIHL), bilateral simetris; pneumokoniosis (silikosis, asbestosis, black lung) — radiologi ILO classification, riwayat paparan debu mineral; dermatitis kontak akibat kerja — patch test, hubungan temporal dengan paparan; muskuloskeletal (MSK) akibat ergonomi buruk — repetitive strain injury, LBP akibat angkat berat; keracunan kimia akibat kerja (timbal, merkuri, solven, pestisida) — kadar dalam darah/urin vs biological exposure index (BEI). Pelaporan PAK ke Kemenaker dan BPJS Ketenagakerjaan (kecelakaan kerja dan PAK = JKK Jaminan Kecelakaan Kerja).
Hazard assessment dan workplace visit
Hazard assessment per kategori: fisik (kebisingan — pengukuran dB, vibrasi, radiasi, suhu ekstrem, pencahayaan), kimia (debu mineral, gas toksik, solven organik, logam berat, pestisida — pengukuran kadar di udara vs TLV/NAB Nilai Ambang Batas Permenaker), biologi (petugas kesehatan: risiko needlestick, TB, hepatitis B/C — kewaspadaan standar), ergonomi (postur kerja analisis REBA/RULA, repetitive motion, angkat beban manual MMH equation NIOSH), dan psikososial (beban kerja berlebihan, shift malam, burnout). Rekomendasi hirarki kontrol: eliminasi, substitusi, engineering control, administrative control, APD (alat pelindung diri). Laporan kunjungan tempat kerja (work site visit report).
Fit-for-duty dan return-to-work
Fit-for-duty asesmen: evaluasi apakah pekerja yang sudah sembuh dari penyakit atau cedera mampu melakukan tugas pekerjaannya dengan aman. Rekam: diagnosis, keterbatasan fungsi sisa (residual functional limitations), tugas pekerjaan yang bisa dan tidak bisa dilakukan, rekomendasi modifikasi kerja (work restriction), dan periode review. Return-to-work (RTW): program bertahap kembali kerja setelah absen panjang (fungsional graded return). Pekerja dengan disabilitas permanen: rekomendasi penempatan kerja yang sesuai (job placement) sesuai UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan dan UU Disabilitas. Surat keterangan medis untuk HRD dan manajemen.
BPJS Ketenagakerjaan dan JKK koordinasi
BPJS Ketenagakerjaan JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja): pelaporan kecelakaan kerja dalam 2x24 jam ke BPJS Ketenagakerjaan (form KK1 dan KK2), rekam biaya perawatan (seluruh biaya ditanggung JKK), santunan sementara tidak mampu bekerja (STMB — 100% upah bulan pertama, 75% bulan kedua, 50% bulan ketiga dst), dan rehabilitasi (fisioterapi, alat bantu). PAK JKK: diagnosis PAK oleh SpKK atau SpK3, laporan ke BPJS Ketenagakerjaan. Koordinasi dengan perusahaan: laporan bulanan penyakit dan kecelakaan kerja, program kesehatan pekerja (Hiperkes — Higiene Perusahaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja).
QRIS dan laporan klinik kedokteran kerja
Set tarif: MCU pre-employment (paket standar vs komprehensif), MCU berkala per karyawan, MCU khusus per hazard (audiometri, spirometri, kolinesterase), konsultasi PAK, workplace visit dan hazard assessment, seminar K3. Billing dua model: invoice ke perusahaan (bulk MCU) atau QRIS per karyawan mandiri. Laporan perusahaan: rekap hasil MCU per kategori fit/fit-catatan/tidak-fit, prevalensi hipertensi, DM, dislipidemia, audiometri abnormal, spirometri terganggu — untuk program wellness perusahaan. Laporan tahunan untuk Kemenaker (PP No.50/2012 SMK3 — Sistem Manajemen K3).
Harga
Mulai gratis dan upgrade kapan pun kamu siap. Tanpa biaya setup. Tanpa biaya tersembunyi.
Publish aplikasi pertama dan mulai menjangkau pelanggan.
Lebih banyak aplikasi, domain sendiri, alat AI Marketing, dan chatbot.
Otomatisasi AI penuh, kolaborasi tim, dan opsi white-label.
Paket tahunan hemat 20% (2 bulan gratis) · Setiap paket termasuk kredit AI bernilai nyata
Start free — no credit card required.
Buat aplikasi klinik kedokteran kerja gratis